Что читать: 10 книг по бизнесу, написанные женщинами

Эта книга стала настоящим бестселлером. Ее часто называют пособием для предпринимателя. Авторы считают, что многие ниши в бизнесе превратились в кровавый океан, где борьба между конкурентами ведется не на жизнь, а на смерть. Выход из этой ситуации — придумать нечто совершенно новое и создать для него отдельный рынок. Это приведет компанию в “голубой океан” — место, где нет конкурентов, но есть огромный потенциал для развития компании.

“Создавай идеи, а не слайды” — пожалуй, одна из главных мыслей этой книги. Ее автор Нэнси Дуарте — легенда в области создания презентаций. Она работала со многими крупными брендами, помогая им визуализировать свои сообщения. Эта книга — о том, как превратить презентации в мощный инструмент влияния, убеждения и воодушевления. В ней собрано много полезной практической информации, которая поможет тебе, если твоя работа связана с презентациями, публичными выступлениями и визуализацией идей. Ты найдешь здесь руководство по сочетанию цветов и текстов, типографике, компоновке элементов, работе с изображениями.

Книга рассказывает, как в действительности лидеры становятся таковыми.

Эрминия Ибарра, профессор с мировым именем, преподаватель французской бизнес-школы и исследовательского института INSEAD, обнаружила, что люди чувствуют себя лидерами, когда выполняют обязанности лидера. Иными словами, чтобы научиться думать как лидер, для начала нужно начать себя так вести: участвовать в новых проектах и мероприятиях, взаимодействовать с самыми разными людьми и экспериментировать с незнакомыми способами выполнения задач.

Это легло в ее концепцию “восприятия извне”, которая гласит, что внутренние изменения происходят как реакция на внешние, а не наоборот.

Книга содержит практические инструменты, благодаря которым можно стать лидером, которому доверяют и которого уважают.

В изменяющемся мире бизнесу сложно сохранить свое уникальное конкурентное преимущество. Компании вынуждены постоянно искать новые возможности, отвергая старые неработающие концепции.

Автор книги предлагает отказаться от самой идеи постоянного конкурентного преимущества в пользу стратегий, которые позволяют охватить кратковременные возможности. Это похоже на серфинг: встать «на доску» после падения, а затем стремительно двигаться от одной «волны» к другой, нигде не задерживаясь надолго.

Макграт также затрагивает вопросы карьеры. Компаниям, которые быстро трансформируются, понадобятся новые сотрудники. Как сохранить свои позиции и быстро адаптироваться к переменам, читай в книге.

Многие боятся критики в свой адрес. Книга рассказывает о том, как правильно ее принимать и на нее реагировать. Авторы предлагают несколько способов, как получить максимум пользы, даже когда кажется, что критикуют тебя несправедливо. Советы применимы в личной жизни, работе и даже бизнесе.

Основная мысль книги, что наше представление о себе определяет значительную часть наших поступков. То, как мы видим и оцениваем себя, и то, что не дает нам полностью реализовать свой потенциал, продиктовано нашей внутренней установкой.

Автор рассказывает о двух типах людей: с установкой на данность и установкой на рост. Первые верят во врожденный талант, а вторые — считают, что добиться можно чего угодно.

Несмотря на то, что люди с установкой на данность часто оказываются талантливыми и успешными, они могут сломаться при любых сложностях. Люди с установкой на рост, хоть и не обладают всеми нужными качествами, добиваются успехов благодаря тому, что постоянно учатся и совершенствуются.

Книга рассказывает, как лучше понять себя и научиться влиять на свои установки.

Брене Браун — американская писательница и исследовательница. Ее книги посвящены вопросам стыда, уязвимости, смелости и принятия себя.

В основу этой книги легло одно из ее исследований. Брене опросила лидеров из списка Fortune, военных, художников, родителей, учителей и пары, которые уже долгие годы живут вместе. Они рассказали свои истории о том, как им приходилось быть смелыми, падать и опять вставать. Что объединяет всех этих людей? По мнению автора, они признают силу эмоций и принимают их, даже если это вызывает дискомфорт.

Брене рассказывает, как способность принимать свои эмоции и анализировать чувства помогает найти настоящего себя.

Маргарет Уитли, бизнес-консультант, профессор и специалист по организационному поведению, предлагает по-новому посмотреть на организации. Она считает, что компании — живые системы, которые, как и все живое, могут адаптироваться к изменениям и расти.

Новая наука — открытия в биологии, теории хаоса и квантовой физике — меняет наше представление о том, как устроен мир. Автор утверждает, что хаос является естественным состоянием, а новый мир знает, как организовать себя без жестких приказов и контроля: через поиск смысла, творчество и развитие идей.

Книга вошла в топ-10 бизнес-книг всех времен по версии Xerox Real Business и признана одной из важнейших книг начала третьего тысячелетия по версии CIO Magazine.

Джейн Макгонигал — известный геймдизайнер и специалист по геймификации. Ее книга рассказывает о том, как при помощи игр человечество может успешно менять окружающий мир.

Игры делают нас счастливыми, потому что любая игра — добровольное преодоление необязательных препятствий. Это приятная работа, которую мы сами себе находим, которую мы можем контролировать и результаты которой доступны нам практически сразу и наглядно.

В таком случае почему бы не использовать игровые механики для решения глобальных проблем? Автор приводит много примеров, как геймификация может сплотить людей вокруг серьезных социальных и даже политических вопросов. Один из таких проектов — Free Rice. Его участники зарабатывают на еду для жителей беднейших стран, отвечая на вопросы онлайн-викторины. Интересно узнать больше? Читай книгу!

Современное общество навязывает нам представления о том, каким должен быть успешный человек: он легко сходится с людьми, умеет себя презентовать, любит находиться в центре внимания. Но что делать тем, кто на них не похож?

Автор сравнивает два типа личности: веселых и общительных экстравертов и молчаливых и часто стеснительных интровертов. Если первые больше сконцентрированы на внешнем мире, то вторым — важны внутренний мир, его эмоции и чувства.

Книга посвящена интровертам. Оказывается, что тихие и задумчивые интроверты часто лучше справляются с задачами, сильнее увлекаются свои делом, а значит, достигают большей компетентности, умеют слушать и создавать атмосферу доверия.

Автор рассказывает об исследованиях, приводит примеры успешных интровертов и дает советы родителям детей, которые любят проводить время в одиночестве.