Мы создали онлайн-курс, который станет поддержкой, если ты ищешь новую работу или только готовишься к поиску. В разработке программы и записи модулей приняли участие HR-специалистки, рекрутеры, карьерные консультанты, а значит, ты узнаешь обо всех нюансах поиска работы из первых рук — от тех, кто участвует в процессе выбора кандидатов, собеседованиях и найме.
Этот курс поможет пройти все этапы поиска работы — от подготовки и составления резюме до выбора компании и адаптации на новом месте. Он особенно будет полезен тем, кто впервые ищет работу или возвращается в найм после перерыва.
Его главная цель — помочь тебе найти работу мечты. Ты узнаешь, как устроен процесс найма, на что обращает внимание работодатель и как рассказать о себе так, чтобы заинтересовать компанию, в которой ты хочешь работать.
Этот курс для тебя, если ты
ищешь работу в Беларуси
заканчиваешь университет и ищешь первую работу
возвращаешься в найм после долгого перерыва
хочешь сменить профессиональную сферу, но боишься начинать с нуля
откликаешься на вакансии, но не можешь продвинуться дальше собеседования
хочешь понять, на что обращать внимание при выборе компании для работы
Программа курса
8 модулей общей длительностью 6 часов.
Модуль 1. Подготовка к поиску работы: что нужно сделать на старте
Подготовка к поиску работы — важный этап, который помогает понять, к какой именно карьере и должности ты стремишься. В этом модуле мы обсудим, как сориентироваться на рынке труда, понять востребованные сферы и оценить себя и свои сильные стороны, чтобы перейти от хаотичного отклика на любые вакансии к стратегии поиска работы.
Катерина Турченя
Модуль 2. Резюме: как рассказать о своём профессиональном опыте
Задача резюме — рассказать больше о кандидате и выделить его среди других соискателей. Именно поэтому относиться к его составлению стоит с особым вниманием. Из этого модуля ты узнаешь больше о структуре резюме и поймёшь, как правильно представить свой профессиональный опыт и адаптировать его под запрос работодателя. Дополнительно мы подготовили лекцию о компьютерной системе проверки резюме, чтобы ты могла подготовить такой документ, который точно попадёт к рекрутеру.
Катерина Поконечная
Вероника Бортничук
Модуль 3. Поиск работы: как откликаться на вакансии
В этом модуле мы подробно разберём, как искать работу, на каких сайтах и как именно откликаться на вакансии. Ты узнаешь, как составить сопроводительное письмо, что такое тестовое задание и как выполнить его правильно. Кроме этого, мы поговорим о том, как правильно работать с отказами, не терять мотивацию во время поиска и поверить в себя.
Алина Бондаренко
Катерина Поконечная
Модуль 4. LinkedIn: как использовать социальную сеть для поиска работы
LinkedIn — социальная сеть, которую можно использовать для поиска работы и создания профессиональных связей. В этом модуле мы разберёмся с основным функционалом платформы, поговорим о правилах заполнения профиля и о способах поиска работы — от стандартных до неочевидных.
Виктория Юдина
Анна Ядловская
Модуль 5. Собеседование: чего ждать от встречи с работодателем
Собеседование — этап, на котором не только работодатель выбирает сотрудника, но и кандидат выбирает компанию. Именно поэтому нужно готовиться и отвечать на вопросы, и задавать их. Из этого модуля ты узнаешь, из каких этапов состоит собеседование и чего можно ждать от каждого из них. Поговорим о том, как реагировать на сложные вопросы, задавать свои и что может служить сигналом того, что в этой компании точно не стоит работать.
Катерина Турченя
Модуль 6. Джоб оффер: как принять решение о выборе компании
Из этого модуля ты узнаешь, как оценить условия, которые предлагает работодатель, и соотнести их со своими ожиданиями и целями. Поговорим о том, какие критерии, кроме возможной зарплаты, можно оценивать, чтобы принять правильное решение, как вести переговоры о большем вознаграждении и отказывать тем компаниям, которые тебе не подходят.
Екатерина Покало
Модуль 7. Новая работа: как пройти испытательный срок
Испытательный срок — время, когда ты можешь показать, как справляешься с задачами, и оценить, что компания предпринимает, чтобы новым сотрудникам было комфортно. Из этого модуля ты узнаешь, как может быть устроен процесс адаптации, как успешно пройти испытательный срок и на что обратить внимание, принимая решение остаться или уйти.
Нина Пивоварчик
Модуль 8. Карьерная траектория: как определить свой профессиональный путь
Этот модуль поможет разобраться, что делать после того, как работа найдена. Поговорим о карьерной траектории и возможных сценариях, которые ты можешь выбрать для себя на разных этапах жизни. Ты узнаешь, как планировать карьерный путь, ставить цели и добиваться того профессионального развития, о котором мечтаешь.
Марина Саврук
Спикеры
Катерина Турченя
Практикующий HR, карьерный консультант, психолог.
Вероника Бортничук
HR BP в продуктовой IT-компании. Помогает компаниям выстраивать, поддерживать и реализовывать HR-процессы.
Анна Ядловская
Lead Marketing Manager в Lemons Animation.
Виктория Юдина
HR Director в компании iMedia Solutions. Занимается построением и ведением HR процессов. Управляет отделом по подбору персонала. Дипломированный специалист в области управления персоналом. Автор и преподаватель курсов по IT рекрутингу и HR менеджменту. Консультирует бизнес по вопросам работы с персоналом.
Алина Бондаренко
Рекрутерка в международной IT компании, тичер и спикер рекрутинг Школы Ширкиной. TikTok-блогер на тему найма персонала и IT сферы.
Катерина Поконечная
HR Manager в международной компании Vizor Games, ментор курсов рекрутинга в Школе Ширкиной. С 2018 года в HR и рекрутинге. Автор телеграм канала о поиске работы и work-life балансе «Работа — не волк». Карьерный консультант, спикер в области поиска работы и карьерного развития.
Екатерина Покало
НR-директор международной IT-компании, консультант по персоналу и управлению бизнесом, партнер образовательных проектов UNICEF, OOН, Посольств Швеции и Великобритании.
Нина Пивоварчик
Head of People and Culture в Cortlex. Более 5 лет работает с людьми в сфере информационных технологий, работала в роли рекрутера и руководителя отдела по персоналу, а теперь отвечает за все человеческие и культурные вопросы компании.
Марина Саврук
Cертифицированный коуч ICU, бизнес-коуч, бизнес-тренер. Руководитель со стажем более 10 лет в международных бизнесах. Сферы интересов и деятельности – Project Management (IT), Business Development, IT Sales, Startup.
Как всё устроено внутри
Трекинг прогресса
Ты можешь отслеживать свой прогресс на платформе: в учебном плане курса будет видно, сколько ты уже прошла. Выпускницами считаются те, кто завершил курс на 100%. После окончания обучения тебе будет доступен именной сертификат.
8 учебных модулей
Курс состоит из 8 модулей, посвященных разным этапам поиска работы. Каждый модуль состоит из нескольких коротких лекций, чтобы тебе было удобнее учиться. Учебный план поможет тебе проще ориентироваться в программе курса и всегда знать, на какой лекции ты остановилась.
Тесты и домашние задания
Тесты и домашние задания доступны в конце каждого модуля. Тесты помогают проверить, насколько ты поняла тему модуля, а домашние задания — сделать конкретные шаги к работе мечты. Если ты ищешь работу или готовишься к поиску, советуем не пропускать этот этап. Они помогут лучше представить себя и понять, к какой работе ты стремишься.
Список книг от спикеров курса
Мы попросили эксперток Career Lab поделиться книгами о карьере и собрали список из 19 книг по темам «Управление карьерой», «Полезные навыки» и «Управление компанией». Файл с книжными рекомендациями ты найдёшь в последней лекции онлайн-курса. Присоединяйся и выбирай, что почитать!
Как присоединиться к курсу
Переходи на платформу courses.prowomen.by и нажимай «Начать сейчас».
Если раньше ты не проходила курсы ProWomen By, на этом этапе тебе понадобится зарегистрироваться на платформе. После авторизации приступай к обучению! Доступ к материалам открыт в течение 30 дней.
Если у тебя возникнут проблемы с доступом к курсу, напиши нам на content@prowomen.by.